International
Sustainability
Rating

рейтинг человекоцентричности бизнес-процессов, оценка кроссфункциональной работы подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти

ГДЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ РЕЙТИНГ

Россия
ОАЭ
Турция
Индонезия

ОСНОВЫ РЕЙТИНГА

International Sustainability Rating (ISR) выражает мнение экспертов стран участников альянса оценки о способности и
готовности компаний, органов государственной власти не только признавать и руководствоваться в повседневной
деятельности целями устойчивого развития, сформулированными ООН (Организация Объединенных Наций), но и проводить трансформацию бизнес-процессов создавая корпоративную среду, в которой положительный опыт каждого сотрудника
является драйвером развития компании.

человекоцентричность организации

HX =
CX + EX + PX
Опыт клиента
Опыт сотрудника
Опыт партнера
Customer experience
Employee experience
Partner experience
Human experience
Социальная ответственность
  • Система обучения сотрудников
  • Обеспечение разнообразия и гендерного равенства
  • Защита прав человека
  • Защита здоровья сотрудников
  • Содействие в улучшении демографических изменений
  • Забота о ментальном здоровье
  • Зеленый офис
Взаимоотношения с обществом
  • Прогнозирование и поддержка занятости
  • Выстраивание и развитие коммуникаций с партнерами и клиентами
  • Привлечение временных сотрудников
  • Социальное воздействие продуктов и услуг
Качество корпоративного управления
  • Открытость органов управления
  •  Противодействие коррупции
  • Деловая этика
  • Деловая репутация
  • Стратегия развития
  • Система управления рисками
ЧТО ОЦЕНИВАЕТ ISR
Рейтинг оценивает кроссфункциональность работы подразделений и сотрудников компаний, администраций и департаментов органов государственной власти, а также определяет уровень человекоцентричности всех бизнес-процессов.
ПОЧЕМУ ISR ВАЖЕН
Рейтинг дает оценку внутренней атмосферы и продуктивности бизнес-процессов, позволяя своевременно анализировать и улучшать показатели компании.

Это важно не только для улучшения работы самой организации, но и для соответствия требованиям потенциальных клиентов, подрядчиков и партнёров.
КАК ПОЛУЧИТЬ ISR
Рейтинг присваивается после проведения исследования на соблюдение всех принципов, оцениваемых ISR.

Анализируется большой объем полученной информации и данных из открытых источников.
Итогом анализа становится присвоение определенного уровня ISR.

РЕЙТИНГОВАЯ ШКАЛА

ISR присваивается по шкале, что подразумевает определение уровня соответствия целям и концепции рейтинга
ВЫСОКАЯ
СТЕПЕНЬ УСТОЙЧИВОСТИ
ОЧЕНЬ ВЫСОКАЯ
СТЕПЕНЬ УСТОЙЧИВОСТИ
ВЫСШАЯ
СТЕПЕНЬ УСТОЙЧИВОСТИ

ПРИЕМ ЗАЯВОК
ДЛЯ УЧАСТИЯ В РЕЙТИНГЕ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
РЕЙТИНГА
  • Валентин Константинов
    Вопросы о рейтинге

    vk@energy-grp.ru
  • Наталия Романенко
    Вопросы о рейтинге

    nr@energy-grp.ru