Анна является менеджером Департамента управленческого консультирования и работает в отделе трансформации и автоматизации бизнес-процессов в компании ДРТ.
Анна имеет более 11 лет опыта в сфере управленческого консультирования и управления организационными изменениями.
Анна участвует в реализации проектов по трансформации бизнеса, включая реинжиниринг и автоматизацию бизнес-процессов на базе внедрение ERP-систем и бизнес-аналитики, контроль качества управления организационными изменениями, разработку подходов и процессов в рамках модели управления талантами, а также интеграцию после слияния для ведущих российских компаний, занятых в нефтегазовой, горнодобывающей и металлургической отраслях промышленности, розничной торговле, банковском секторе, фармацевтике и сфере телекоммуникаций.
В зону экспертизы Анны входит реализация всех направлений работ, связанных с управлением организационными изменениями, в том числе управление коммуникациями и вовлечение заинтересованных сторон, оценка влияния изменений, оценка готовности сотрудников и компаний к изменениям, организация и проведение обучения. Кроме того она специализируется на анализе и проектировании бизнес-процессов, а также разработке и внедрении программ обучения и развития, повышения вовлеченности и мотивации персонала.
Окончила Институт прикладной психологии в социальной сфере, Коуч, Диплом, 2021. НИУ «Высшая школа экономики», Оперативное управление финансами компании, Диплом, 2016. Московский Государственный Строительный Университет, Инженер, Диплом, 2007