Будущее строительной отрасли: как привлечь молодые кадры и повысить эффективность работы?

Об этом рассказала Александра Горчакова, директор по персоналу и устойчивому развитию группы «Самолет»:

По ее словам, не имеет смысла привязывать выпускника целевыми программами.

«Самолет» инвестирует в проект «Школа рабочих», которая мотивирует подрядчика на обучение, выстраивает систему обучения бригадиров и рабочих, а также масштабирует и автоматизирует обучение. По словам спикера, результатом этой работы стал рост производительности труда га 25%, снижение количества дефектов на 35%, количество обучающихся бригадиров увеличилось на 10%, рабочих — на 40%.

«Наша производительность выросла и за счет нетворкинга, — сказала Александра Горчакова. — В строительной отрасли очень закрытые сообщества, если сравнивать с ритейлом. Раз в квартал мы проводим Совет РП, чтобы создать регулярную площадку, где руководители проектов могут открыто делиться как успехами, так и сложностями. Открытая информация позволяет строительной отрасли двигаться вперед».


Хотите узнать больше о развитии сотрудников в строительной отрасли?
Подробнее о программе и участии — на странице регистрации